Le piège du licenciement pour inaptitude : les erreurs
/
Licencier un salarié déclaré inapte représente l’une des procédures les plus délicates en droit du travail, semée d’embûches juridiques qui peuvent coûter cher à l’entreprise. Nous rencontrons régulièrement des dirigeants qui pensent qu’un avis d’inaptitude du médecin du travail simplifie automatiquement la rupture du contrat ...
Voir l'article








